Urenregistratie en documentatie voor facility management
Simpel. Digitaal. Flexibel.
Digitalisering van het personeel zonder bureau
- Veel wettelijke vereisten
- Onzeker kwaliteitsmanagement
- Enorme bureaucratische inspanningen
- Hoog foutenpercentage bij facturering en documentatie
- Stabiel kwaliteitsmanagement
- Automatische processen voor toeslagen
- Intuïtieve gebruikersinterface
- Effectief hulpbronnenbeheer
Neem het stuur over!
Zet eindelijk de stap naar de digitale transformatie van uw facility management bedrijf. En tot 90% minder dan bij conventionele oplossingen. Want met klokken begin je vanaf
per werknemerslicentie
Gerichte registratie van werkuren
- Werktijden rechtstreeks boeken bij accommodaties of kamers
- Zorg voor tastbaar bewijs voor klanten
- Processen analyseren en optimalisatiepotentieel identificeren
Goed geïnformeerd, beter werken
- Bouwplannen en checklists rechtstreeks op je mobiele telefoon
- Veiligheidsinstructies beschikbaar voor elk object
- Navigatie maakt het makkelijker om naar de site te gaan
Locatiegegevens voor duidelijk bewijs
- Documentlocaties in overeenstemming met de wet
- Spontane wijzigingen in de implementatieplanning implementeren
- Creëer nauwkeurig bewijs voor klanten
Bestel documentatie die overtuigt
- Documentservices rechtstreeks via de app
- Gebruik digitale handtekeningen en fotonotities
- Bestellingen chronologisch en duidelijk volgen
Onze tevreden klanten
We hebben het probleem van de tijdregistratie nu volledig onder controle en in ons dagelijks werk is het simpelweg zo dat we efficiënter zijn geworden.
Welke functies zitten er in welk pakket?
FAQ
Ja. Door te klokken kunnen werktijden worden geregistreerd in overeenstemming met de vereisten van het Hof van Justitie. Tegelijkertijd garandeert clokin een transparant beeld van de werktijden van werknemers via de zelfbediening voor medewerkers.
clockin is bewust ontwikkeld en getest in samenwerking met vakmensen en andere beoefenaars die in het dagelijks leven geen smartphone gebruiken. Onze ervaring heeft geleerd: omdat onze app geen training vereist en intuïtief te gebruiken is, hebben zelfs werknemers die niet technisch onderlegd zijn, er geen problemen mee om de app te gebruiken.
Nee. Met behulp van de kolomfunctie is één apparaat per team voldoende. De supervisor kan het vervolgens gebruiken om voor het hele team in te klokken.
Niemand wil in de gaten gehouden worden. Wij ook niet. De tijdregistratie en documentatie van Clockin gaat niet over monitoring, maar over transparante werkdocumentatie. Daarom is de GPS-trackingfunctie voor ons een topprioriteit - u beslist of u deze wilt gebruiken! Omdat live logging en live documentatie ook mogelijk zijn zonder GPS-tracking.
De ervaring heeft geleerd dat we aanbevelen om de GPS-functie transparant te gebruiken en werknemers en ondernemingsraden te betrekken bij het besluitvormingsproces.
De Duitse wet op de gezondheid en veiligheid op het werk legt strikte beperkingen op aan het volgen van werknemers. In het bijzonder mogen werknemers zich niet onder druk gezet of blootgesteld voelen aan permanente monitoring. Daarom worden werknemers niet permanent gevolgd door klokken. U bent vrij om in overleg met uw medewerkers/ondernemingsraden al dan niet gebruik te maken van de GPS-functie.
Het is technisch mogelijk om elke keer dat een medewerker/kolom van activiteit verandert, een GPS-punt vast te leggen. Voor ritten met bedrijfsvoertuigen is de situatie anders: aangezien dit een dure bedrijfsinventaris is, kan het in bepaalde gevallen mogelijk zijn om de locatie met kortere tussenpozen vast te leggen.
Belangrijke juridische mededeling:
clockin geeft op dit moment geen juridisch advies. De verstrekte informatie is niet bindend en kan van bedrijf tot bedrijf of van land tot land verschillen. We raden u daarom uitdrukkelijk aan om het gebruik en de omvang van het gebruik van de klok te laten controleren door een deskundige advocaat.
